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Finalizan contratos de más de 880 trabajadores en Ecopetrol

por Melissa
Foto/Digame.com.co

Luego de 6 días de cese de actividades por parte de los trabajadores tercerizados de Ecopetrol, se esperaba que   en la mañana del 28 de febrero se retomaran los trabajos, pero la situación se complicó ante el bloqueo del ingreso de los trabajadores por parte de la refinería. 

Según explicó Martín Revelo, jurídico de la USO, el sindicato decidió orientar a los trabajadores a iniciar labores teniendo en cuenta el comunicado del Gerente General de la Refinería de Barrancabermeja, Orlando Díaz, en donde expresaba su voluntad por recibirlos con los brazos abiertos.

“Pero hoy nos encontramos con una posición incoherente a la administración toda vez que los ingresos de los trabajadores se encuentran bloqueados, las tarjetas están bloqueadas” puntualizó Martín Revelo, jurídico de la USO

Ante los bloqueos del ingreso de los trabajadores Ecopetrol expresó, “Estos contratos fueron suscritos bajo la modalidad de obra o labor contratada y, en la medida en que se cumplan los servicios  para los cuales fueron contratados, opera su terminación”.

Es así que Ecopetrol anunció la termianción del contrato de cerca de 880 trabajadores. 

Ante la situación el Vicepresidente de la Uso, Edwin Palma, indicó que este tipo de actos por parte de Ecopetrol demuestran las mentiras e incoherencias de la empresa, “Anoche sacan un comunicado en donde dicen que les dan la bienvenida a todos y resulta que hoy ya no son todo sino los que ellos quieran” 

Ante la decisión de levantar el paro, indicó que no van a desistir y van  a continuar por todos los medios necesarios para que   las pretensiones de la Unión Sindical Obrera   se cumplan y se respeten los acuerdos desde el 2012. “Estamos en el absurdo que tenemos que hacer un paro para que se cumpla la ley” 

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Mientras tanto continúa en el sexto día de  cese de actividades en la que participa más de  2.000 trabajadores al servicio de firmas contratistas en Barrancabermeja.

Las protestan se fundamentan  según ellos en el  incumplimiento de los derechos laborales,  Peticiones tan sencillas como el pago de dominicales, aplicación del catálogo de cargos, aplicación del escalafón convencional, auxilio de alimentación aplicación de la lay 50 entre otros temas.

 

 

 

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